贝嫂为员工向英国政府申请无薪假补助，这原本只是单纯的企业社会新闻。但英国著名主持人皮尔斯-摩根半路杀出，以道德的名义对其进行谴责，故事发展到这，已经开始向着娱乐新闻过渡。

贝嫂做出了牺牲；摩根说，我要吐了。英国人开扒：'身家3.35亿镑，150万镑的名牌包包，4800万镑的豪宅，随便甩出10万镑给大儿子办生日趴，贝嫂却让纳税人替她付工资！太无耻！'到这时，这则新闻又登上了体育新闻版块的醒目位置。这是一次成功的'跨界'，也是一次成功的围观吐槽。

为此，足球大会邀请网易特约足球专家专栏作家朱渊（英国Keys To Football足球教育平台总监），针对此事进行了全方位解读。以下Q=足球大会，A=朱渊。

Q：能介绍一下英国政府的'无薪假补助'吗？

A：无薪假补助，即Furlough Scheme，是英国政府为帮助企业渡过经济困难时期，制订的特殊放缓机制。设立这个机制的目的是为了避免企业因特殊突发事件而大规模裁员，从而引发更多社会矛盾。

列入'无薪假补助'名单的员工，在保留职位的前提下，可以从英国财政部得到相当于80%的薪资补偿，这部分补助来自纳税人基金。但值得注意的是，这部分薪资补偿也有限额，即每人每月最高2500英镑。

和所有福利政策一样，并非所有人都可以申请'无薪假补助'。只有缴纳PAYE，即预扣所得税(雇主从员工工资中扣除应缴税款，直接上缴政府)的全职员工，才符合申请条件。工人、合同工以及个体户不在补助范畴。另外，这项计划也不针对下岗和被裁人员。

这表示，'无薪假补助'的主要受益者，是有能力创造社会价值的非简单体力集体劳动从业者。

Q：这是英国独有的社会福利吗？

A：如果没记错，这项机制最早是由德国政府于2008年提出。当时金融危机爆发后，德国政府利用这一机制，保住了上百万个工作岗位，这不仅有效保护了德国经济，还成功遏制了原本可能因失业恐慌造成的社会不安。

紧接着，法国政府也从德国身上学到经验，根据国情制定了'部分失业计划'（Ch?mage partiel ）。近来关注欧洲报纸，你会发现这是一个出现频率极高的词汇。此次疫情停工期间，满足申请'部分失业计划'的员工，可以拿到以往税后工资的84%，或税前工资的70%，最高限额为每人每月5500欧元。

当然，和大部分特殊时期制订的特殊政策一样，这个福利机制会在短时间内消耗国家大量资源。因此，尽管英国财政部首席秘书长里希-苏纳克再三强调，得益于'无薪假补助'，超过100万个岗位得以保留。但事实是，如果疫情在7月前得不到有效控制，英国国库将为此机制至少花费500亿英镑。

Q：维多利亚-贝克汉姆旗下公司员工，是否有资格被列入'无薪假补助'名单？

A：只要是满足条件且合法缴纳预扣所得税的全职员工，都有资格被列入名单。这是一项所有公民拥有的社会权利，与老板的名气、身价和身份地位无关。

我自己也在'无薪假补助'的名单中。我公司的大股东，退役前是英格兰橄榄球队职业球员，这意味着他只要不肆意挥霍，这辈子财务基本处于自由支配状态。退役后，他开始从事教育行业，并从中发现了商机，将总公司发展成为英国教育局的指定远程教育服务机构，我是集团旗下体育公司的总监，也是领工资的员工，因此满足申请条件。

得益于大股东敏锐的商业嗅觉，和与政府部分的良好关系，这家伙第一时间将旗下所有员工都成功列入到了'无薪假补助'的名单中。我手下负责的IT经理（他的另一个身份是谢菲尔德裁判委员会副主席），对这个决定表示很惊讶。和许多自恃过高的员工一样，他认为自己是公司不可或缺的重要人物--毕竟远程教育与IT紧密相连。但事实证明，并非如此。公司在他休假的情况下，依然运转良好，甚至出乎所有人意料地，取得了更快进展--这下，他的麻烦来了。

另外，不得不表扬一下我们这位憨态可掬的胖老板。在政府补贴80%薪资的情况下，他自掏腰包仍然补足了所有员工另外20%的差额。事实上，贝嫂也在做了同样的事，因此她公司旗下员工其实拿到了100%工资。

Q：将员工列入'无薪假补助'名单的做法，是否合理？

A：从商业角度而言，合情合理。疫情一出，无法让企业正常运作。这使得公司在无法产生利润的情况下，仍在耗费大量硬件和人力成本。大部分依靠现金流生存的企业确实难以为继。

在这种情况下，相比让企业因财务压力灭亡或破产，造成更大规模的失业和社会问题，不如合理利用'无薪假补助'机制，让危机得到放缓。企业主们一个最简单的问题是：你愿意少拿工资，还是愿意失业？我想大部分人都会选择后者。毕竟为了生存，谁都不容易。况且英国百姓也有过前车之鉴。

Q：前车之鉴？是否意味着英国百姓经历过类似的'少拿工资还是失业'的抉择时刻？

A：是的，而且不远。就发生在上世纪80年代。那时候，英国人对经济、社会以及政治，失望透顶。通货膨胀居高不下，失业率一路飙升，藏匿于百姓胸中的怒火也与日俱增。当时，英格兰当地企业被限制每周只能用电3天，汽油也要定量配给。时任英国首相泰德-希斯在短短3年时间内，先后4次镇压大规模罢工。那个年代，哪怕一点点风吹草动都会在英伦三岛形成骚乱：有时因为政治，有时与种族和经济相关，就连一场比赛或者演唱会都能成为导火索。

70年代末，怀揣治国大计的撒切尔夫人顺势上台。铁娘子的执政理念激进、冷酷。为了减小改革阻力，她将国家机器全副武装，以达到分裂反抗势力的效果。也正是那个时候，大规模失业的青年群体，将对社会的不满，注入到足球流氓的文化社群中。

我公司所在的谢菲尔德，也是一个典型例子：上世纪80年代，传统重工业衰落，引发城市支柱经济崩盘。著名英国喜剧片《光猪六壮士》，故事背景就发生在谢菲尔德。当时的钢铁厂工人面临的情况比现在更窘迫：要么下岗，要么拿着微薄的收入混吃等死。

大部分人都希望足球能代表自己，为失败的人生扳回一城。但未能如愿。

Q：是不是因为城市衰落，造成谢菲尔德足球没落？

A：从现实角度出发，任何球场上取得的成功，都能从金钱上找出根源。同理，一支球队的没落，同样也能从财政收入中嗅出端倪。谢菲尔德双雄在英超时代的跌宕起伏，就是谢菲尔德长达30年经济萧条的写照。

情况大约在6年前开始发生变化。借助自己强大的重工业基础，以及传统的工业学术储备，这座古老的钢铁城开始向新型制造业转型。波音公司，就将自己的欧洲总部设在了谢菲尔德；迈凯伦车队、劳斯莱斯也将核心生产线搬到了谢菲尔德市郊。一时间，谢菲尔德成了全英格兰毕业生就业率最高的城市。与此同时，谢菲尔德联队也在3年时间内连升2级，创造了'谢菲尔德奇迹'。英超停摆前，他们在少赛一轮的情况下，仅仅落后欧冠区2分--这座城市因此重新焕发了活力。